Aan de slag:

Werkend vanuit de ANALYSE naar de juiste AFSTEMMING.

Volgen we de lijn van uw strategische vorming.

Ontdekken we hoe u medewerkers meeneemt in de strategische vorming.

Achterhalen we via beeldvorming waar de verschillen en de gezamenlijkheid zit.

Werken we aan gedeeld eigenaar- en ondernemerschap.

Vinden we afstemming met de kernvraag voor het creëren van draagvlak.

Is er opvolging aan de hand van de geformuleerde succesfactoren.

Als directie wil ik hier aan werken

Ik zie de kracht en de verbeteringen binnen onze organisatie en die kracht wil ik geoperationaliseerd zien.

Meer weten?
Vraag een kennismakingsgesprek aan.

GRATIS KENNISMAKINGSGESPREK

EMOTIE

Door de herkenning

Uherkent onderstaande gevoelens binnen uw organisatie?

Dat er onvoldoende tijd is:

voor het opvolgen van de ontwikkeling van medewerkers.
voor het geven van feedback aan de medewerkers.

Waardoor het gevoel ontstaat dat de leidinggevenden:

voorop lopen op de medewerkers.
de kar trekken in plaats van het in gezamenlijkheid te doen met de medewerkers.
met de medewerkers de missie, visie & de strategische doelstellingen niet optimaal kunnen opvolgen.

KRACHT

Door wat u ziet

Uziet de kracht van uw organisatie.

U ziet:

de ruimte die er is voor ontplooiing.
dat u in een veranderingsproces zit.
dat het beleidsmatig al klopt.
dat alle potentie in huis is.
dat u alleen nog maar operationeel de juiste analyse en afstemming mist.

VERBETERING

Door wat u al weet

Uweet waar de verbetering zit in uw organisatie.

U weet:

dat doelstellingen nog niet duidelijk genoeg terugvertaald zijn naar het ambitieniveau van uw medewerkers.
”dat u een topteam heeft maar dat het alleen nog een kwestie is van de hoofden in de juiste richting te draaien.
”dat u er bijna bent maar dat alleen de analyse, afstemming en de implementatie nog missen.
dat u de verandering verder in gang wilt zetten.

Meer weten?
Onze werkwijze laat zien hoe wij dit in de praktijk brengen.

BEKIJK ONZE WERKWIJZE

Aan de slag:

Als directie wil ik hier aan werken

EMOTIE

Door de herkenning

KRACHT

Door wat u ziet

VERBETERING

Door wat u al weet

PERSONEELS BLOG

MS INDY’S LEESTIP

MS INDY’S NIEUWS

CONTACT