Ms Indy Solutions – meer regie over je werk en je ontwikkeling

Human Development

Verbinden als succesfactor
bij veranderingen op het snijvlak van
ICT, Business, Mens en Maatschappij.

Mensgericht ontwikkeling vormgeven

Hoe u dat doet?
Vraag een gesprek aan.

Werkwijze———–

Deze begint bij úw ontwikkeldoelstelling

“Wat wilt u en waarom?”
De reden áchter uw behoefte aan ontwikkeling creëert het juiste ontwikkelvraagstuk bij uw visie.
Het doorlopen van het 4 fasen model geldt daarbij als hulpmiddel.
Het maakt het mogelijk aandacht te schenken aan de vraagformulering, de analyse & afstemming, de oplossingsrichting en het in gezamenlijkheid actiegericht werken.

———–———–———–———–———–———

Het 4 fasen model van Ms. Indy Solutions

Het werkt———–

Happy Professionals

“Shirley helpt jou als individu verder, maar ook die organisaties die voor een keuze staan. Want welk bureau kies je voor je medewerkers? Welke opleidingen kloppen met de wens tot verandering, groei, bij een fusie of een reorganisatie?

Shirley heb ik ervaren als een professionele en geïnteresseerde dame die jou zeker verder kan helpen.”

———–———–———–———–———–———

Anne Ageeth Slegtenhorst Owner and Transformationeel Coach at Energía Positiva The Netherlands & Belgium – Energia Positiva Nederland - Make a difference

“Wij waren op zoek naar een manier om de medewerkers net zo verantwoordelijk en gedreven te krijgen als ons – de eigenaren. Indirect kwamen wij in contact met Ms Indy Solutions, zij gaf ons dé Solution.

Ze gaf ons een presentatie van haar aanpak. We waren gelijk overtuigd. Nu staan alle medewerkers betrokken, gemotiveerd en gedreven in de organisatie.”

———–———–———–———–———–———

dhr Albino & mw Esmeralda Andrade FerreiraDirectie Kids Uptodate Vof – Kidsuptodate - Kinderopvang met service

Looking back at the project while having Shirley interview our team gave a sense of closure. Also taking a moment to stop, reflect and look back which let’s you be proud and enjoy the work done so far. Usually there’s too little time to do that.

———–———–———–———–———–———

Stefan FahrngruberExperience designer at NorthernLight – Northernlight - Transformative experiences that touch hearts, change minds and activate hands

Ik werk binnen een organisatie op het gebied van kunst, persoonlijke ontwikkeling en mentale gezondheid en ik ben ook op onafhankelijke basis hiermee bezig. Het gesprek met Shirley was voor mij een grote hulp in het proces van het zoeken naar de juiste uitvoering van mijn visie. Shirley stelt directe vragen en luistert goed naar de antwoorden, waardoor ze te snelle interpretaties vermijdt.In haar grondig verslag van het interview verbindt ze alle elementen om tot de essentie te komen van hetgeen dat was besproken. Ze is inspirerend en professioneel en wat ze doet is zeer bruikbaar.

Dank je Shirley!

———–———–———–———–———–———

Asia KuzmiczowArtistiek manager Beeldend Gesproken / Visual educator – Beeldendgesproken - Kunst met een verhaal

“De afgelopen 10 maanden heb ik Shirley als Consultant betrokken bij het maken van een vernieuwde propositie aanpak voor IT. Ik heb haar leren kennen als iemand die van een conceptueel denkbeeld een concrete aanpak weet te maken. Ze heeft een ondernemende en daadkrachtige houding en kan snel informatie omzetten in een passende oplossing.

Dit krijgt zij mede voor elkaar omdat ze gevoel heeft voor menselijke verhoudingen en zo partijen mee weet te krijgen. Bovendien is ze er voor mij de sparringpartner en persoonlijke coach geweest die ondersteuning bood op de momenten waar dit nodig was.”

———–———–———–———–———–———

Kiki PolsLearning & Performance Professional bij ICM opleidingen & trainingen

Bent u al een happy professional?

VRAAG EEN KENNISMAKINGSGESPREK AAN

Kennismaken———–

Het begint met het voeren van een goed gesprek

“Probeer zo vroeg mogelijk in een veranderproces de redenen achter de door u gewenste ontwikkeldoelstelling naar boven te halen.”

Laten we kennismaken en een gesprek aangaan over wat het u opbrengt!

Stuur uw mail naar:

info@msindysolutions.nl
——–———–———–———–———–—————–———–——–———–

Over mij———–

Verder gaan met je ervaring

Ik kan u ondersteunen.

Shirley Herts
Partner voor Werk & Ontwikkeling bij verandering en implementatie.”

———–———–———–———–———–———

Meer weten over mij

Human Development

Werkwijze———–

Deze begint bij úw ontwikkeldoelstelling

Het werkt———–

Happy Professionals

Kennismaken———–

Het begint met het voeren van een goed gesprek

Over mij———–

Verder gaan met je ervaring

PERSONEELS BLOG

MS INDY’S LEESTIP

MS INDY’S NIEUWS

CONTACT